PIDE FEEDBACK SIN MIEDO

PIDE FEEDBACK SIN MIEDO 🚀

Esta semana un dev de mi mentoría me confesó algo que veo todo el tiempo: llevaba 3 meses entregando tareas con la dudía constante de si su código era limpio, pero le daba pánico agendar 15 minutos con su Tech Lead por "no molestarlo". 😱

Le dije la verdad crudía: como líder, prefiero mil veces que me pidas feedback proactivo a tener que corregir vicios de meses en la revisión de desempeño. Elo secreto no es pedir "feedback en general", sino ir a la 1:1 con 2 preguntas específicas sobre un PR reciente o tu gestión del tiempo. 💡

El feedback no es un examen, es la herramienta más rápida para acelerar tu carrera y ganóar visibilidíad. Cambia el "perdón por molestarte" por "quiero asegurarme de estar alineado a las expectativas del equipo, ¿tenés 10 min este jueves?". 🎯

¿Te da vergüenza pedir feedback a tu líder o ya lo hacés seguido? ¡Comenta abajo tu experiencia! 👇 Y guarda este post para perder el miedo en tu próxima reunión.

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